Rozwój to coś, co powinno być motywacją niemalże do każdej pracy. Oczywiście nie jest to jedyny czynnik, jednak jest on bardzo istotny. Dzięki niemu nie narażamy się na zastój, problemy z wypaleniem zawodowym oraz wciąż mamy do czego dążyć. Czasem pojawia się jednak problem nie tylko z motywacją do rozwoju, ale z pytaniem o kierunek, który powinniśmy wybrać. Im bardziej odpowiedzialne stanowisko zajmujemy, tym więcej powinniśmy się nauczyć. Jednym z zawodów, który wymaga rozwoju w wielu obszarach, jest praca jako kierownik projektu. Czego powinien się on uczyć, aby mieć szansę na awans oraz zwiększenie efektywności swojej pracy?

Kierownik projektu powinien w pierwszej kolejności uczyć się bardzo uniwersalnych rzeczy, które przydadzą się każdemu, kto pracuje z ludźmi. Są to umiejętności negocjacji oraz porozumienia się z innymi, stanowiące często najważniejszy aspekt w pracy jako kierownik projektu. Wiele większych firm dla o to, aby szkolić osoby zarządzające zespołem właśnie z zakresu niezbędnych do pracy kompetencji miękkich.

 

Drugi zakres kompetencji, które powinien opanować kierownik projektu to kompetencje twarde, związane z merytoryczną częścią zarządzania projektem. Najbardziej uniwersalną z nich jest opanowanie języka obcego, szczególnie jeśli pracuje się w dużej międzynarodowej firmie. Inne kompetencje twarde zależą głównie od branży, w której działa kierownik.