Kierownik projektu powinien stale rozwijać się, aby zwiększać swoje szanse na rynku pracy. W dzisiejszych czasach bowiem pojawia się coraz większa konkurencja, wśród której warto się wyróżnić. Jednym ze sposobów wyróżnienia się są umiejętności, które można zdobyć podczas wielu szkoleń skierowanych do osób zarządzających zespołem. Szkolenia takie mogą dotyczyć kilku sfer codziennej pracy kierownika projektu. W jakie szkolenia zdecydowanie najlepiej inwestować?

Kierownik projektu powinien inwestować w dwa rodzaje szkoleń. Są to szkolenia z kompetencji miękkich oraz twardych. Szkolenie z kompetencji miękkich powinno zawierać szeroki zakres ćwiczeń wykonywanych w zespołach. W jego ramach powinny zostać poruszone zagadnienia związane z zarządzaniem czasem, asertywnością oraz kompetencjami przywódczymi. Szkolenia takie mają ułatwić zrozumienie ról w grupie oraz porozumienie się z zespołem, a także wpłynąć na to, aby codzienna praca stała się dużo przyjemniejsza oraz bardziej efektywna.

Drugim rodzajem szkoleń, które powinien ukończyć kierownik projektu, są szkolenia dotyczące umiejętności twardych. Organizują je różnorodne zrzeszenia dla project managerów. Zwykle szkolenia takie kończy się egzaminem certyfikacyjnym. Dzięki niemu więc można zdobyć również certyfikat, który z pewnością pomoże się wyróżnić na rynku pracy.